Coaching készségeket fejlesztő tréning

A vezetők eszköztárából ma már nem hiányozhatnak a coaching készségek. Amellett, hogy kiváló stratéga valaki, vagy képes az összes szerződésben vállalt feladatot határidőre teljesíteni, ugyanilyen fontos, hogy csapattagjainak tanulására és fejlődésére is fordítson energiát.

A vezetők coaching eszköztára a következő elemekből áll:

• Hatékony és rendszeres visszajelzés adása.
• Az adatok és a feltételezések megkülönböztetése. A feltételezések leellenőrzése.
• A jobb teljesítmény útjában álló akadályok azonosítása Pl. információhiány, konfliktus, készségek nem megfelelő szintje, stb.
• A probléma megoldásának azonnali felkínálása helyett elérni, hogy munkatársunk maga találjon megoldási lehetőségeket.
• Elérni, hogy munkatársunk felelősséget vállaljon a döntéséért, és elköteleződjön a megvalósítás iránt.
• Támogatás
• Konfrontálás

A Coaching készségeket fejlesztő tréningünkön a vezetők ezekhez kapnak elméleti tudást és hasznos, bevált ötleteket. A sok kiscsoportos gyakorlat során megtapasztalják, hogy a coaching készségek alkalmazásával valóban növelhető mások teljesítménye.

A résztvevők a tanultakat másnaptól napi működésük során tudják alkalmazni. Ennek hatását ők maguk is, kollégáik is érzékelik.