Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player

ark - anima-ráció konzultánsok
Tréningek

Tréning csapatépítés céljából

Többféle stílusú csapatépítő program ismert napjainkban. Mi ezek közül kétfélét végzünk:

  • a személyiségtípusok megismerésével zajló csapatépítést és
  • a részben out-door elemekre épülő tréninget.

Mindkettő esetében fontosnak tartjuk, hogy a szervezetben felmerülő együttműködési témákkal és problémákkal is foglalkozzunk.

Csapatépítő tréning személyiségprofillal

Elérendő eredmények

A Golden Profiler of Personality® (GPOP) koncepciójára és kérdőívére alapozott tréning során a résztvevők

  • Megismerik saját személyiségtípusukat, ennek előnyeit, lehetséges csapdáit.
  • Megalapozódnak mások megismerésének kulcsai, és ezt a munkahelyi, illetve ügyfélkapcsolatokban jól tudják hasznosítani.
  • Képet kapnak arról, melyik személyiségtípus milyen kommunikációban mozog otthonosan.
  • A különbözőségek értékként jelentek meg, minden kommunikációs nehézség ellenére.
Lehetséges témák

A kommunikáció áttekintése és fejlesztése:

  • Feltárjuk a szervezeti kommunikáció jelenlegi állapotát, jó vagy hiányos működését.
  • Fejlesztjük a személyes kommunikációs készségeket és a szervezeti kommunikációs csatornákat.

Konfliktuskezelés

  • Áttekintjük a konfliktuskezelés módjainak és személyes változatainak előnyeit, hátrányait.
  • Tanítunk, modellezünk és gyakoroltatunk konfliktuskezelési módokat, stratégiákat.

Más, előzetesen egyeztetett téma :

Az előzetes megbeszéléseken kiderül, hogy mik az együttműködés értékei a szervezetben, és melyek azok a területek, amelyek fejlesztést igényelhetnek.

Csapatépítő tréning outdoor elemekkel

Elérendő eredmények

  • A személyes kapcsolatok fejlesztése.
  • A csoporton belüli kohézió növelése, a csapat összekovácsolása, az egymás iránti bizalom továbbfejlesztése.
  • Váratlan és tervezett kihívások és problémák hatékony kezelése a felgyorsult változásokban, időnyomás alatt.
  • A csoporton belüli kommunikáció erősítése.
  • Egyéni feltöltődés, közös élményszerzés.
A tréning módszere a tapasztalati tanulásra épít, amelyben nem az elmélet, ismeret átadása dominál, hanem az ismeretek gyakorlatba vétele, a készségek fejlesztése.
Kapcsolatfelvétel
Felkeltettük érdeklődését? Kérdése van?
Kattintson ide, és lépjen máris kapcsolatba velünk!
A fotókat készítette: Schmideg Ádám | adam.schmideg.net © Copyright Anima-Ráció Konzultánsok