Tréningek |
Coaching készségeket fejlesztő tréning
A vezetők eszköztárából ma már nem hiányozhatnak a coaching készségek. Amellett, hogy kiváló stratéga valaki, vagy képes az összes szerződésben vállalt feladatot határidőre teljesíteni, ugyanilyen fontos, hogy csapattagjainak tanulására és fejlődésére is fordítson energiát.
A vezetők coaching eszköztára a következő elemekből áll:
- Hatékony és rendszeres visszajelzés adása.
- Az adatok és a feltételezések megkülönböztetése. A feltételezések leellenőrzése.
- A jobb teljesítmény útjában álló akadályok azonosítása Pl. információhiány, konfliktus, készségek nem megfelelő szintje, stb.
- A probléma megoldásának azonnali felkínálása helyett elérni, hogy munkatársunk maga találjon megoldási lehetőségeket.
- Elérni, hogy munkatársunk felelősséget vállaljon a döntéséért, és elköteleződjön a megvalósítás iránt.
- Támogatás
- Konfrontálás
A Coaching készségeket fejlesztő tréningünkön a vezetők ezekhez kapnak elméleti tudást és hasznos, bevált ötleteket. A sok kiscsoportos gyakorlat során megtapasztalják, hogy a coaching készségek alkalmazásával valóban növelhető mások teljesítménye.
A résztvevők a tanultakat másnaptól napi működésük során tudják alkalmazni. Ennek hatását ők maguk is, kollégáik is érzékelik. |