Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player

ark - anima-ráció konzultánsok
ARPe
Autoritás, Felelősség, Hatóerő, Bizalom kérdőív Tájékoztató

Authority – autoritás – az önbizalom legmélyebb forrása, amely hitelessé tesz. Idetartozik az önbizalom is.

Responsibility – felelősségvállalás, a feladatok végig vitele, kötelezettségek teljesítése, válaszkészség. Idetartozik a mások iránti bizalom.

Power – hatóerő. A sikeres személyre az autoritás és a felelősségvállalás dinamikus összehangoltsága jellemző

Az ARPe© profil vagy térkép. A fejlődésre helyezi a hangsúlyt. (A tesztek értékelnek, a profilok vagy térképek úgy határozzák meg a jelenlegi pozíciót, hogy egyben a fejlődés szempontjából bemutatják erősségeket és a kihívásokat)

Az ARPe© profil is tartalmaz pontszámokat, de ezek a fejlődési lehetőségekről szóló információknak vannak alárendelve. A profilkészítés célja önmagunk felfedezése, az önismeret fejlesztése.

Az a szándék, hogy olyan térképet adjunk, amely megmutatja, hogy a kitöltő jelenleg hol tart, és javaslatokat is kínál, hogy hogyan juthatna kívánatosabb pozícióba. Az eredmények értékeléséhez kapcsolódó megbeszélés olyan felismerésekhez vezet, amelyek a jelen állapot megőrzésére vagy esetleg megváltoztatására ösztönözhetnek.

1. negyed 2. negyed 3. negyed 4. negyed
Átalakító Utasító Alkalmazkodó Alkalmazkodó
A hatóerő típusai Hatalommal
Erő, hogy adjunk, tápláljunk és támogassunk
Győzelem
Hatalom valami felett
Erő az irányításra
Győzelem és veszteség
Hatalomból Veszteség és győzelem
Engedelmesség
Erőtlenség Ellenállás
Veszteség és veszteség
Politika Diplomácia Felhatalmazó
Decentralizált
Hódítás Tekintélyelvű
Hierarchikus
Kompromisszum Behódolás
Bürokratikus
Forradalom Reakciós
Anarchia
Kapcsolatok Kapcsolódás Mi-mi
Rugalmasság
Rangsor Mi-ők
Merevség
Elfogadás Ők-mi
Tudomásulvétel
Elutasítás Ők-ők
Közönyös
A stílus tanulása Tanulva Tanítva Tanulva valakitől Egyénileg

Ahol használható:

  • Karrier tervezés
  • Szervezet- és vezetésfejlesztés
  • Egyéni és teamcoaching
    • Segít fejleszteni az önismeretet
    • Vezetőknek segít a motiválás hogyanjának megtalálásában
    • Belső erőforrásokat tár fel
    • Csapatépítésben a megfelelő cselekvési erő megteremtésében segít
    • A hatóerő kialakulásának szisztematikus megközelítését adja

A kérdőív adatai:

  • 60 itemből álló likert skála + 8 hatóerő rangsorba állítása
  • Reliabilitás (megbízhatóság) crombach alfa az elsődleges konstruktumokra 0,85-0,91, az alskálákra szintén
  • Face validitás (érvényesség) kiváló
  • Ellenőrzött validitás a fő konstruktumokra nagyon egyértelmű.
Kapcsolatfelvétel
Felkeltettük érdeklődését? Kérdése van?
Kattintson ide, és lépjen máris kapcsolatba velünk!
A fotókat készítette: Schmideg Ádám | adam.schmideg.net © Copyright Anima-Ráció Konzultánsok